Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Juni'19 - Hochrhein-Bodensee

Schnell, wirtschaftlich und nachhaltig. Bauen mit System GOLDBECK Südwest GmbH, Geschäftsstelle Karlsruhe, 76227 Karlsruhe, Zur Gießerei 19c, Tel. +49 721 942488-0 , karlsruhe@goldbeck.de GOLDBECK Süd GmbH, Niederlassung Bodensee, 78234 Engen, Robert-Bosch-Straße 1, Tel. +49 7733 36044-0, bodensee@goldbeck.de konzipieren bauen betreuen goldbeck.de ANZEIGE Dienstleistungen zur Durchfluss-, Füllstand-, Druck- und Temperaturmessung, zur Prozess- analyse sowie zum Datenmanagement ent- wickelt, im zweiten analytische Instrumente und bioanalytische Systeme unter der - zurzeit allerdings schwächelnden – Marke Analytik Jena. Die Kernbranchen sind (Petro-)Chemie, Energie und Kraftwerke, Grundstoffe und Me- talle, Lebensmittel, Life Sciences, Öl und Gas sowie Wasser und Abwasser. Dass zuvor zurückhaltende Unternehmen aus vielen dieser Bran- chen nun wieder stärker investiert haben, trug neben dem günstigen Ölpreis und den niedrigen Zinsen zu den guten Geschäften von Endress +Hauser im vergangenen Jahr bei. Nicht nur die Umsatz- zuwächse um 9,5 Prozent – in Schweizer Franken gerechnet wären es sogar plus 12,9 Prozent gewesen – an sich sind bemerkenswert. „Ein so breit abgestütztes Wachstum erleben wir selten“, sagte Altendorf. Am stärksten zugelegt hat Endress +Hauser in Amerika (plus 13 Prozent), gefolgt von Asien/Pazifik (plus 10,6 Prozent) und Afrika/Naher Osten (plus 10 Prozent). Mit einem Umsatzplus von 7,3 Prozent in Europa lag man auch hier über dem allgemeinen Wirtschaftswachstum, wie Finanzvorstand Luc Schultheiss betonte. Das Ebit stieg 2018 um 31,4 Prozent auf 331 Millionen Euro, das Ergebnis nach Steuern um 11,2 Prozent auf 233 Millionen Euro. Die Eigenkapitalquote betrug 71 Prozent. 2018 hat Endress +Hauser weltweit 159 Millionen Euro investiert, für dieses Jahr sind 260 Millionen Euro geplant. 45,8 Millionen Euro davon flossen 2018 in die Region, dieses Jahr sind es 65,2 Millionen Euro. So wird die Füllstand- und Druckmesstechnikproduktion in Maulburg zurzeit für 46 Millionen Euro erweitert. Und in Weil am Rhein wird das Vertriebsgebäude für zwölf Millionen Euro moderni- siert. An den Standorten in Maulburg, Weil am Rhein und Freiburg waren zum Jahresende insgesamt 2.458 Mitarbeiter beschäftigt, 66 mehr als 2017. Konzernweit stieg die Mitarbeiterzahl um 629. Eine weitere Veränderung: Die Eigentümer haben ihre Familienchar- ta, die es seit 2006 gibt, überarbeitet. Der Grund: Mehr Familienmit- glieder als bisher sollen im Unternehmen mitarbeiten und es auch prägen. Bislang war dies nur als Geschäftsführer einer Gruppenfirma Endress +Hauser 2018: Die fortschreitende Digi- talisierung in der Indust- rie sorgte für zusätzliche Impulse (linke Seite). Im Sensor Automation Lab in Freiburg arbeiten Wissenschaftler und Entwickler an Sensoren und Technologien der Zukunft (rechts oben). Das cloudbasierte IIoT- Ökosystem Netilion im Einsatz (darunter). oder als CEO – diesen Posten hatte der Verwaltungsratspräsident Klaus Endress bis 2014 inne – möglich. Da aber inzwischen nur noch ein Mitglied der dritten Generation, Steven Endress, Geschäftsfüh- rer der britischen Niederlassung, im Unternehmen arbeitet, wurden die Hürden dafür gesenkt. Künftig können Mitglieder der Familie auf allen Ebenen dauerhaft mit- und sich auch hocharbeiten. „Wir legen dabei die gleichen Maßstäbe an wie an jeden anderen Mitarbeiter“, betonte Klaus Endress. mae