Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe April'18 - Südlicher Oberrhein

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Lieferanten. Ein weiterer wichtiger und zugleich beson-
ders sensibler Bereich sind die sogenannten Auftrags-
daten, die Auftraggeber der BVU zur Verfügung stellen
und mit denen Stefan Cieczynski und seine Kollegen
im Rahmen von Projekten arbeiten. Für diesen Be-
reich wurde daher ein eigenes Verfahrensverzeichnis
erstellt, für die anderen Daten wurde das bestehende
angepasst. „Zum Glück mussten wir nicht bei
null anfangen“, sagt Stefan Cieczynski.
Weitere Beispiele: Die Beschäftigten sol-
len auf eine neue interne Datenschutz-
richtlinie verpflichtet und hierzu ent-
sprechend geschult werden – unter
anderem, damit sie wissen, wann sie
ab dem 25. Mai den Datenschutzbe-
auftragen mit einbeziehen müssen.
Zum Beispiel, wenn die IT-Abteilung
Einstellungen auf einem externen Web-
Server ändert. Auch viele Verträge, zum
Beispiel mit Auftraggebern, mussten oder müssen bis
zum 25. Mai noch aktualisiert werden. Gleichwohl ist
für Stefan Cieczynski dann nicht alle Arbeit getan.
„Mit Datenschutz ist man nie fertig“, sagt er. Wird
ein neuer Mitarbeiter eingestellt, müsse er geschult
werden. „Und sollten wir ein Kontaktformular auf
unserer Homepage einrichten, ist wieder etwas zu
tun.“ Susanne Maerz
Mustervorlagen für das Verarbeitungsverzeichnis,
Leitlinien für den Datenschutzbeauftragten sowie
weitere Formulierungshilfen und Informationen zur
Umsetzung der DS-GVO gibt es unter
CHECKLISTE
für Unternehmen bis 25. Mai:
Anpassung der betroffenen Prozesse
und Strukturen,
Festlegung der Rechtsgrundlagen und
des Zwecks der Datenverarbeitung sowie
Dokumentation von Interessenabwägungen
(sofern erfolgt),
Implementierung von Informationspflichten,
Betroffenenrechten und Löschkonzepten,
Anpassung der Datenschutzorganisation,
gegebenenfalls Bestellung eines Daten-
schutzbeauftragten,
Reaktionsmechanismen auf Datenpannen,
Organisation von Meldepflichten,
Anpassung der Dienstleistungsbeziehungen,
Aufbau der Dokumentation,
Anpassung der IT-Sicherheit und
gegebenenfalls Anpassung der Betriebs-
vereinbarungen.
Kein Anspruch auf Vollständigkeit, Quelle: Maßnahmenplan
„DS-GVO“ für Unternehmen, Kurzpapier der unabhängigen Daten-
schutzbehörden des Bundes und der Länder
Die von den drei Industrie- und Handelskammern im Regie-
rungsbezirk Freiburg herausgegebene Zeitschrift „Wirtschaft im
Südwesten“ erscheint monatlich (außer August) in einer Auf-
lage von rund 65.000 Exemplaren. Sie wird von einem kleinen
Redaktionsteam erstellt. Im Rahmen der Altersnachfolge suchen
wir zum 1. September 2018 eine/-n
Redaktionsassistentin/-en
in Teilzeit 75%
Welche Aufgaben erwarten Sie:
Klassische Sekretariatsaufgaben und Office-Management
Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Erfassen von Texten und Diktaten
Überprüfen und Korrigieren von Redaktionstexten
Recherche (Informationen und Bilder)
Was bringen Sie mit:
Fachliche Kompetenz:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung,
mit Medienschwerpunkt oder vergleichbaren Kenntnissen (zum
Beispiel Medien- oder Redaktionsassistenz oder
eine kaufmännische Ausbildung)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse für Gestalterisches (Layout und Bilder)
Selbstständiges Arbeiten
Gute Kenntnisse in MS-Office, Indesign-Kenntnisse von Vorteil
Persönliche und soziale Kompetenz:
Offenheit für neue Aufgaben
Schnelle Auffassungsgabe
Organisationstalent
Kreativität und Leistungsbereitschaft
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Freude an redaktionellen und gestalterischen Tätigkeiten
Teamfähigkeit
Höfliches und gewandtes Auftreten
Wir bieten Ihnen:
Interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
in einem sympathischen Team
Leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsort Freiburg
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie
uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Ge-
haltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist bzw.
des möglichen Eintrittstermins bis zum 3.5.2018 ausschließlich über
das Bewerbungsportal (Über uns –
Stellenangebote) oder direkt über folgenden Link:
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